（原标题：圣湘生物科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）宏泰
圣湘生物科技股份有限公司为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，制订了《圣湘生物科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》，旨在吸引和留住中山海济的核心骨干员工，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力。本激励计划适用于中山圣湘海济生物医药有限公司任职的核心骨干员工。
考核管理办法明确了考核目的、原则、范围、机构及执行机构、绩效考核指标及标准、考核程序、考核期间与次数、考核结果管理等内容。公司层面的业绩考核要求为中山海济2025年净利润不低于14000万元，2026年净利润不低于18000万元。激励对象个人层面的绩效考核根据公司内部绩效考核相关制度实施，考核结果分为S、A、B、C、D五个等级，对应的个人层面归属系数分别为100%、100%、100%、70%、0%。
考核年度为2025年-2026年两个会计年度，每年考核一次。考核结果作为限制性股票归属的依据，保存期10年。本办法自股东大会审议通过之日起生效。
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