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派驻第一纪检U乐组三措施 实现监督常态化

 发布时间:2019-11-08

今年以来,派驻第一纪检U乐组坚持聚焦监督首责,综合运用学习教育、廉政谈话、监督检查等方式方法,抓早抓小、防微杜渐,实现监督常态化。

一是教育常提醒,打好“预防针”。坚持“廉政教育,逢会必讲”,指导各单位抓好“U乐教育一刻钟”和“书记说廉”工作,对116名中层干部做好廉政谈话,针对岗位风险,提醒建立防控措施,在日常监督、重点专项监督检查中发现的纪律作风、财务管理等苗头和倾向性问题,采取早教育、早警示、早纠正,扎实运用好监督执纪“第一种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来,针对审查调查中、巡察反馈、信访等发现的问题,上报问题线索13条,实施第一种形态13人次。

二是监督全覆盖,实现“无盲区”。通过书记组长定期交流、走访调研、任务函告等日常监督方式,加强对各综合监督单位“三重一大”等重大决策事项执行情况的监督检查,将监督延伸至事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程。对县农业农村局下属9家事业单位进行了专题调研,监督触角直抵“神经末梢”,推动全面从严治党向基层延伸。通过听取汇报、查阅资料与下属单位工作人员个别谈话等,提醒廉政风险点防控等,确保监督范围无限制、无死角。

三是节点抓督查,敲响“警示钟”。在元旦、春节、清明等“重要节点”对综合监督单位采取随机抽查、明察暗访等方式,就中央八项规定精神落实、四风问题进行检查,提醒党员干部牢记党规U乐。开展党风廉政建设季度专项监督,发现问题及时提醒,及时处理,形成实效。今年来共开展了5次专项监督检查,下发反馈意见17份,指出问题 39个,督促问题整改落实39个。