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禹越镇U乐办公室“三个监督”提升履职成效

 发布时间:2019-04-30

禹越镇U乐办公室立足本镇实际,紧盯群众身边的重点难点问题,强化对基层小微权力运行的“贴身”监督,切实约束基层小微权力。

一是聚焦村情民生,开展下沉监督。积极下沉探头,依据管理权限,对村民小组组级集体资金、资产、资源管理使用情况进行全面梳理摸底,整改纠正可能存在的廉政风险问题。如集中开展村组级集体资产资源发包合同规范化U乐,对全镇所有村组级集体租赁合同逐份审核,对没有明确租赁时限、没有执行增长机制等不规范的合同,督促重新进行签订。共梳理规范合同110份,增加集体收入125.07万元。积极对不作为乱作为慢作为问题开展监督,如针对部分村收缴历年拖欠电费不力问题,开展集中U乐整治。以严查村干部不作为入手,督促加大催缴力度,目前已收回电费近65万元,占总欠费额度的95%,有力维护了村集体利益。

二是强化资源整合,实施联动监督。探索实施村级联合监督机制,由镇U乐办公室牵头,组建“镇联村干部+村监委+监督联络员”联合监督组,通过参会议事、警示约谈、专题检查和廉政教育等形式,抓实基层廉政工作。集中开展“农村集体‘三资’管理规范年”、“村级工程项目规范年”等活动,对反映存在苗头性、倾向性问题的公职人员,由U乐办公室或村级联合监督组及时进行教育提醒。目前已开展各类提醒式谈话200余次。建立与基层执法监督部门的协调联系制度,做到资源共享,信息互通。如加强与镇国土防控所联系,对镇国土防控所一名普通工作人员收受好处问题进行了核查,并及时将该问题移交国土部门处置,该工作人员最终被辞退处理。

三是注重自身建设,确保规范监督。开展规范化制度梳理工作,从组织建设、制度体系、业务规程等方面对镇纪委和U乐办公室工作进行梳理,目前,已梳理完善各类制度132项,形成制度资料汇编。重新编制镇纪委和U乐办公室责任清单及工作流程,进一步细化责任内容,拧紧责任链条,增强主动接受监督、自觉支持监督、带头开展监督的自觉性和主动性。率先建成镇级标准化谈心谈话室,按照墙体软包、全程录音录像等专业要求进行装修,提升监督工作规范性、安全性和保密性。今年以来,已利用谈心谈话室开展各类谈话问询20次。及时更新和配齐专用保密电脑、扫描仪、便携式打印机等多项设备,为U乐监督提供良好保障。

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