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派驻第三纪检U乐组监督一体化 提升派驻监督质效

 发布时间:2020-10-23

派驻第三纪检U乐组聚焦监督职责,积极总结工作方法,以教育提醒、监督检查、问责追责为抓手,三措并举强化监督一体化,努力提升派驻监督效能。

一是常态教育提醒筑牢防线。坚持思想引导、教育为先,督促各综合监督单位常态化持续开展廉政教育,强化党员干部廉洁自律意识。坚持抓早抓小,全力推进廉政提醒、主动约谈,及时了解综合监督单位工作人员思想动态。如针对新提拔干部开展任前谈话,与重点岗位、风险科室负责人进行预警谈话,做到常“把脉”。今年以来对综合监督单位工作人员开展廉政谈话共计62人次。

二是定期检查监督靶向整改。加强日常监督,实施精准有效监督,充分发挥“探头”“前哨”作用。今年以来,派驻组抽调监督单位相关人员13人次,成立交叉督查组,对9个综合监督单位开展全覆盖季度督查2次,主要通过检查台账、实地走访、个别谈话等方式,书面反馈问题85个并限期整改。同时,开展专项督查及整治行动10次,共出动78人次,提出意见建议16条。

三是聚焦问责追责强化震慑。深化运用监督执纪“四种形态”,加强对履责情况的跟踪问效,以强有力的问责督促责任履行,坚决做到失责必问、问责必严。今年以来,对县人社局等5个监督单位10名工作人员运用提醒谈话、通报批评等“第一种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态。